1月20日，在好意思国齐门华盛顿国会大厦圆形大厅，特朗普在好意思国第47任总统接事庆典上发表谈话。 新华社/好意思联 图

特朗普政费力台后，华尔街和硅谷忙于筹商政策转移和计谋转向，其中“去多元化”是伏击议题之一。当地技术2月25日，苹果公司推动投票决定保管“多元化、平允与包容” （DEI）政策，否决了由好意思国国度群众政策磋磨中心（NCPPR）建议的政策审查提案。这与特朗普的政策以火去蛾中。

据新华社报说念，特朗普上任首日签署行政令，废弃联邦政府“多元化、平允与包容”政策，称这些政策“激进”“猝然”。随后，白宫发言东说念主证明，联邦东说念主事解决局已致函政府各部门和机构细腻东说念主，条目他们1月22日启动关闭所有施行DEI政策的联系办公室并叫停联系状况，安排职工放假。一个月后，马里兰州又名联邦法官暂时坚苦行政令的一部分，然而“去多元化”的种子依然播下。

自夸为好意思国保守派军师的 NCPPR近日草拟了一份提案，敦促苹果公司罢手DEI状况，称DEI 给公司带来了诉讼、声誉和财务风险。据好意思国哥伦比亚播送公司报说念，苹果推动25日投票否决了该提案，该公司称其多元化筹谋是企业文化中不能或缺的一部分。苹果首席施行官库克在今日的会议问答设施暗示，“咱们的上风一直在于聘任最优秀的东说念主才，然后酿成一种合营文化。”他同期承认，跟着围绕 DEI 的法律环境变化，公司可能需要修改其多元化政策的某些部分。

DEI可追思到上世纪60年代好意思国的“平权指令”，旨在辞谢基于种族、肤色、宗教、性别或国籍的脑怒。多年来，好意思国各大公司、高校和机构致力于于多元化的勤勉，通过尊重职工的性别、种族、年齿、性取向、文化布景等各别，创造一个平允的环境。跟着多元化倡议成为主流，针对性的品评也随之而来，举例有不少声息觉得此类筹谋为边际化群体提供优惠待遇，特朗普和马斯克齐曾明确暗示反DEI政策 。

2024年，好意思国已有不少公司未雨缱绻，纷繁休止多元化状况，微软和波音公司闭幕了DEI部门。Meta本年1月10日文告将排除DEI政策，同日，亚马逊公司也证实，公司将罢手部分多元化筹谋。尽管好意思国商界早已嗅到“去多元化”的大势，当特朗普签署行政令时，仍然令不少公司措手不足。

据《华盛顿邮报》21日报说念，特朗普“去多元化”的行政令正在促使好多企业连忙转移政策。好意思国东说念主力资源协会SHRM首席施行官说，自1月20日特朗普上台以来，惊惧失措的高管们纷繁打电话，称公司天然在为特朗普上台后的”变革”作念准备，但准备得还不够。

2月初，谷歌文告取消多元化招聘主见。高盛11日暗示，将取消其上市公司董事会必须至少有两名多元化成员的条目。还有知情东说念主士告诉《华尔街日报》，摩根大通、摩根士丹利和花旗集团正在 “删除或淡化”关系DEI政策的用语。

与此同期，特朗普政费力台后，也有好意思国公司不时坚执致力于于DEI的职责，除苹果以外，适口可乐公司本月暗示，疏远DEI联系的勤勉对该公司的业务而言弊大于利，与百事可乐终结DEI政策的举措酿成显明对比。

跟着好意思国一些企业为合乎特朗普政府的政策而作念出“去多元化”的转移，他们可能在另一个场合越走越远。好意思国国度工东说念主权力磋磨所长处杰森·所罗门对好意思媒暗示，好多 DEI 政策不错追思到对反脑怒法的战胜，甩手这些政策的公司将更容易遭到女性和有色东说念主种的告状，诉讼可能是关系薪水和服务契机上的脑怒。

“特朗普的 DEI 算作依然产生了寒蝉效应。” 为大型企业提供盘考的组织Gravity Research指出，好意思国企业当中出现一种嗅觉，“天哪，特朗普政府或他的盟友接下来可能会针对咱们云开体育，咱们需要为此作念好准备。”